Вас привлекают интересные и нестандартные задачи?

Вы готовы ставить перед собой амбициозные цели и брать ответственность за их достижение?

Мы предлагаем:

• Интересные амбициозные задачи и отсутствие рутины. Каждый проект уникален!
• Работу в команде профессионалов – интересных, умных людей, увлеченных своим делом.
• Работу с успешными быстрорастущими российскими и зарубежными компаниями, лидерами своих отраслей (ссылка на список наших клиентов и проектов).
• Доход, который не будет ограничен ничем, кроме ваших амбиций.

Наша главная задача - предоставление нашим клиентам услуг высочайшего качества, поэтому наша компания предъявляет соответствующие требования к профессиональному уровню кандидатов.

Если Вы разделяете наши ценности, обладаете способностями и стремлениями, необходимыми для успешной работы в ASIA CG, мы будем рады видеть Вас среди наших кандидатов!

БИЗНЕС-АНАЛИТИК

Помимо диплома о высшем образовании и формальных требований, для нас важен еще и ряд личностных качеств кандидата:

• Стремление к высоким результатам в своей работе

Мы хотим видеть кандидатов, которые соблюдают высокие стандарты качества принятые в компании.

• Умение и желание работать в команде

Для нас бизнес - это командная игра. Наша Компания – это в первую очередь наша Команда.

• Позитивный настрой

• Намного приятнее общаться с весёлыми и позитивными людьми. Это помогает налаживать и укреплять отношения с клиентами и коллегами.

Чтобы принять участие в конкурсе на вакансию Вам необходимо прислать следующий пакет документов:

1. Резюме/CV(необходимо воспользоваться нашей анкетой).
2. Фотографию в электронном виде (минимальный размер 600x400 pix).
3. Сопроводительное письмо. В нем должны содержаться ответы на следующие вопросы:

4. Почему Вы выбрали именно нашу компанию?

5. Почему именно Вы подходите для работы в нашей компании?

6. Что Вы цените в работе больше всего?

7. Чего Вы хотите добиться в жизни?

Если Вас заинтересовало наше предложение, присылайте свои документы на наш e-mail: kandidat@asiacg.com. Мы обязательно вам ответим!

Процесс отбора кандидатов в ASIACG, состоит из следующих этапов:

Этап №1. Заполнение анкеты и сопроводительного письма

После того, как Вы отправили нам свои документы, мы проводим анализ резюме. В случае если мы примем положительное решение относительно вашей кандидатуры, Вам будет предложено пройти телефонное интервью.

Этап №2. Телефонное интервью

На этом этапе Вам предстоит телефонное интервью, которое даст нам возможность получить более детальное представление о Вас. Так же вы сможете задать интересующие вопросы сотрудникам ASIACG.

Этап №3. Тестирование

Этот этап включает в себя заполнение тестов, оценивающих ваши способности к анализу информации.

Этап №4. Личное интервью

В случае успешного прохождения тестов, мы свяжемся с Вами и пригласим на личное интервью с Вашими будущими коллегами.

Этап №5. Собеседование с Управляющим партнером компании

На завершающем этапе отбора Вам предстоит интервью с Управляющим партнером компании.